PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Durante su vida activa laboral el trabajador debe pensar en cómo hará una vez que no pueda trabajar más. Para eso existen en México las AFORE, significa Administradora de Fondos para el Retiro. Es una institución que se encarga de administrar justamente los fondos para el retiro de los trabajadores. Te contamos todo bien lo que tenes que saber en este artículo.
¿Qué es la Afore?
En México, la AFORE (Administradora de Fondos para el Retiro) es un sistema de pensiones y ahorro para el retiro que se estableció en 1997. Su objetivo principal es administrar y proteger los recursos de los trabajadores para su retiro.
“Son entidades financieras constituidas como sociedades mercantiles que se dedican de manera exclusiva, habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas que las integran en términos de las leyes de seguridad social, así como administrar sociedades de inversión”. Así las define el Artículo 18 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
¿Cómo funciona?
El funcionamiento del Afore se basa en la obligatoriedad de los trabajadores de destinar una parte de su salario a una cuenta individual, la cual es administrada por una institución financiera autorizada, conocida como AFORE.
Estas cuentas individuales permiten acumular y hacer crecer los recursos a lo largo de la vida laboral del trabajador, para que al momento de su retiro tenga una pensión o una suma de dinero que le permita mantener su nivel de vida.
La AFORE recibe los aportes y los invierte a través de Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores). Las Siefores son generacionales, es decir, los recursos se agrupan dependiendo de la edad de los trabajadores y se invierten con una perspectiva de fecha de retiro.
¿Quiénes tienen AFORE?
Todos los trabajadores que estén de alta en el IMSS (Trabajadores del ámbito privado) o en el ISSSTE (Trabajadores de dependencia del Gobierno) tienen acceso a una Afore. En caso de no elegir una, se asigna una en base a los criterios de la CONSAR.
En el caso de los trabajadores independientes, podrán registrarse en cualquier momento, ya que no se les asignan de manera automática.
Aportes
Los aportes se calculan con base en el salario y depende de dónde cotice el trabajador. Los aportantes son tres en total: el Patrón, el Gobierno y cada interesado.
IMSS
- • PATRÓN: 2% del salario base de cotización por concepto de retiro y 3.15% por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez. En total, el patrón aporta para la subcuenta 5.15%.
- • EMPLEADO: 1.125% de su salario base de cotización, por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez. Se suman los aportes voluntarios.
- • GOBIERNO: aporta por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez 0.225% del salario base.
ISSSTE
- • Entidades o dependencia: 2% del sueldo básico por concepto de retiro y 3.18% por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez. En total las dependencias o entidades aportan para la subcuenta 5.17%.
- • Empleado: 6.13% del sueldo básico. Se puede sumar el 2% del sueldo base cómo ahorro solidario más los aportes voluntarios.
- • Gobierno federal: Aporta 5.5% del salario mínimo general vigente.
Funciones de las AFORE
Las AFORE además de invertir y cuidar el dinero de los trabajadores tienen algunas otras funciones:
- • Recibir las cuotas obrero patronales de Retiro, Cesantía y Vejez (RCV) y el ahorro voluntario.
- • Individualizar las aportaciones y rendimientos de las cuentas individuales de ahorro para el retiro.
- • Invertir los recursos de los trabajadores en las diferentes SIEFORES GENERACIONALES.
- • Cada cuatro meses enviar los estados de cuenta a los trabajadores.
- • Pagar los retiros programados.
- • Entregar los recursos a la institución de seguros que el trabajador o sus beneficiarios hayan elegido.
- • Atender y asesorar al trabajador en todos los trámites y servicios relacionados con su cuenta.
¿Cómo elegir la mejor?
Una vez que el trabajador ya ha decidido que invertirá su dinero pensando en el retiro, tendrá que tener en cuenta algunas cosas para elegir su AFORE.
Desde Procuraduría Federal del Consumidor de México recomiendan tomar en cuenta tres factores:
- • Los Rendimientos que te da a ganar.
- • La Comisión que cobra.
- • Los Servicios que ofrece.
Ahora ya sabes
Las AFORE son un sistema de pensiones y ahorro para el retiro que ha establecido el Gobierno de México pensando en el futuro de los trabajadores. Dependerá del sector en donde se desempeñe la persona cómo serán los aportes y quién los hará. A la hora de elegir la AFORE el trabajador deberá pensar en los rendimientos que obtendrá, la comisión que cobrará y sobre todo en los servicios que le ofrecen. Hacer este trámite es fundamental para evitar inconvenientes económicos al momento de dejar el empleo.