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La incapacidad por paternidad en México es un derecho que busca brindar apoyo a los padres recientes en el cuidado de sus hijos durante los primeros días de vida. Te adelantamos en este artículo los detalles de este beneficio, incluyendo su definición, duración, beneficios y proceso de solicitud.
¿Qué es la incapacidad por paternidad?
La incapacidad por paternidad, también conocida como permiso de paternidad, es un derecho otorgado a los padres trabajadores en México para que puedan cuidar de sus hijos recién nacidos o adoptados. En el país son cinco días los que se le otorgan a los padres, en cambio las madres reciben 84. Este beneficio está regulado por el Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y es gestionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Duración y Vigencia
La duración de la incapacidad por paternidad en México es de cinco días laborables. Este período de tiempo permite que los padres estén presentes en los primeros momentos cruciales de la vida de sus hijos, brindando apoyo emocional y asistencia en el cuidado del recién nacido.
La vigencia de este beneficio se extiende a partir de la fecha del nacimiento del hijo o la adopción, y puede ser utilizada dentro de los 90 días posteriores a este evento. Es importante destacar que este derecho solo puede ser ejercido una vez por cada padre trabajador.
¿Cómo se recibe?
Para acceder a la incapacidad por paternidad en México, los padres deben seguir un proceso específico:
- • Notificación al empleador: el padre debe notificar a su empleador con anticipación sobre su intención de tomar la incapacidad por paternidad. Esto permite a la empresa hacer los arreglos necesarios para cubrir la ausencia temporal del empleado.
- • Solicitud al IMSS: una vez notificado el empleador, el padre debe acudir al IMSS para solicitar el certificado de incapacidad por paternidad. Es importante llevar la documentación requerida, que suele incluir el Acta de Nacimiento del hijo o la documentación de adopción.
- • Certificado de incapacidad: una vez aprobada la solicitud, el IMSS emitirá un certificado de incapacidad por paternidad, que debe entregarse al empleador. Este certificado garantiza que el padre reciba su salario completo durante los días de incapacidad.
- • Disfrute del beneficio: durante los cinco días de incapacidad por paternidad, el padre puede estar en casa cuidando de su hijo. Durante este tiempo, sigue recibiendo su salario como si estuviera trabajando.
Es importante acercarse al área de recursos humanos del trabajo de cada padre para que otorguen el permiso, es una obligación para el patrón otorgarlo.
Beneficios
La incapacidad por paternidad ofrece varios beneficios tanto para los padres como para sus hijos. Algunos de los principales beneficios incluyen:
- • Vínculo familiar fortalecido: permite a los padres establecer un vínculo más fuerte con sus hijos desde el principio, lo que es beneficioso para el desarrollo emocional de los niños.
- • Apoyo a la madre: ayuda a aliviar la carga de la madre, permitiéndole recuperarse físicamente después del parto y recibir apoyo en el cuidado del bebé.
- • Participación activa: facilita que los padres estén presentes durante los primeros días de vida del bebé, lo que contribuye a una crianza más equitativa y compartida.
- • Bienestar laboral: proporciona a los padres la tranquilidad de saber que pueden cuidar de su familia sin temor a perder su empleo o sueldo.
¿Pueden negar este derecho?
En caso de que el empleador no otorgue la incapacidad por paternidad, el trabajador podrá acudir a la TextoProcuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Puede asistir a las oficinas en todo el país de manera presencial.
También es posible ponerse en contacto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo a través de los siguientes medios:
- • Vía telefónica: 800 911 7877 o al 800 717 2942.
- • Correo electrónico: [email protected].
- • WhatsApp: 55 14 84 87 37.
Ahora ya sabes
La incapacidad por paternidad en México es un derecho que brinda apoyo a los padres trabajadores para cuidar de sus hijos recién nacidos o adoptados. Este beneficio, regulado por la Ley Federal del Trabajo y gestionado por el IMSS, tiene una duración de cinco días laborables y ofrece beneficios significativos para los padres y sus hijos. El proceso para obtener el certificado de incapacidad por paternidad involucra la notificación al empleador y la solicitud al IMSS, garantizando que los padres puedan estar presentes en los primeros momentos cruciales de la vida de sus hijos sin preocuparse por su salario.