PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
En México, la incapacidad por maternidad es un derecho esencial que busca garantizar el bienestar de las mujeres durante el embarazo y el postparto. Este artículo se centra en explicar qué es la incapacidad por maternidad, su duración y vigencia, los beneficios que ofrece a las mujeres, y cómo se puede cobrar el certificado único de incapacidad por maternidad.
¿Qué es la incapacidad por maternidad?
La incapacidad por maternidad es un beneficio otorgado a las mujeres embarazadas y en período de postparto en México, administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Su objetivo principal es salvaguardar la salud y el bienestar de las mujeres durante esta etapa crítica de sus vidas. Esta prestación permite a las mujeres ausentarse de sus labores habituales sin perder su salario, asegurando así su estabilidad financiera mientras cuidan de su salud y la de sus bebés.
Duración y vigencia
En México, la incapacidad por maternidad tiene una duración estándar de 84 días naturales. Este período se divide en dos partes:
- • las últimas cuatro semanas del embarazo,
- • y las primeras seis semanas después del parto.
No obstante, si la madre o el bebé requieren atención médica adicional, el período de incapacidad se puede extender hasta 98 días naturales.
Es crucial destacar que la incapacidad por maternidad está respaldada por la Ley Federal del Trabajo en México y es aplicable tanto en el sector público como en el privado. Esto significa que todas las mujeres trabajadoras tienen el derecho de solicitarla sin temor a perder su empleo.
Requisitos
Para acceder a la incapacidad por maternidad en México, es fundamental cumplir con ciertos requisitos establecidos por el IMSS. La mujer debe estar entre la semana 34 y 40 de gestación para solicitar este derecho. Estos requisitos varían según si se buscan prestaciones en especie (atención médica) o prestaciones en dinero (apoyo económico durante la incapacidad). A continuación, se detallan estos requisitos de manera clara:
Prestaciones en especie (Atención Médica)
- • Estar inscrita como asegurada: la trabajadora debe estar inscrita como asegurada en el régimen obligatorio ante el IMSS. Esto significa que debe estar registrada como una persona que contribuye regularmente al sistema de seguridad social.
- • Asignación a la Unidad de Medicina Familiar (UMF): es indispensable que la trabajadora esté adscrita a la Unidad de Medicina Familiar que le corresponda según su domicilio. Esto garantiza que tenga acceso a la atención médica necesaria durante su embarazo y postparto, como consultas médicas y estudios clínicos.
Prestaciones en dinero (Apoyo Económico)
- • Cotizaciones semanales: la trabajadora debe haber cubierto al menos 30 cotizaciones semanales en el período de 12 meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio. Esto implica que debe haber contribuido regularmente al sistema de seguridad social durante ese tiempo.
- • Certificación del embarazo y fecha probable del parto: el IMSS debe certificar el embarazo y la fecha probable del parto (conocido también como certificado enlace). Esto se realiza para verificar la elegibilidad de la trabajadora para recibir el apoyo económico.
- • No ejecución de trabajo remunerado: durante los períodos anteriores y posteriores al parto, la asegurada no debe realizar ningún trabajo remunerado. Este requisito garantiza que la trabajadora pueda dedicar tiempo a su recuperación y al cuidado de su bebé sin perder el subsidio.
Adicionalmente, si la asegurada desea solicitar la transferencia de semanas del período prenatal al postnatal, de acuerdo con la legislación laboral (artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo), debe completar una solicitud proporcionada por los servicios médicos del IMSS. Esta solicitud debe reflejar el compromiso de la trabajadora de cumplir con los requisitos establecidos para recibir el apoyo económico durante el período postnatal.
Beneficios
La incapacidad por maternidad en México ofrece una serie de beneficios significativos para las mujeres y sus familias:
Protección del salario: durante el período de incapacidad por maternidad, las mujeres reciben su salario completo. Esto garantiza que no tengan que preocuparse por la pérdida de ingresos mientras se ocupan de su salud y la de su bebé.
Atención médica: además del salario, las mujeres tienen derecho a recibir atención médica integral durante el embarazo y el postparto. Esto incluye consultas médicas, estudios clínicos y medicamentos necesarios para asegurar un embarazo saludable y un parto seguro.
Estabilidad laboral: como se mencionó anteriormente, la incapacidad por maternidad está protegida por ley. Esto significa que las mujeres NO pueden ser despedidas ni discriminadas en el trabajo debido a su embarazo o al solicitar este beneficio.
Ahora ya sabes
La incapacidad por maternidad en México, a cargo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es un derecho fundamental que busca proteger la salud y el bienestar de las mujeres embarazadas y las nuevas madres. Ofrece una duración y vigencia adecuadas, así como beneficios esenciales como la protección del salario y la estabilidad laboral. El proceso para obtener el certificado único de incapacidad por maternidad es claro y accesible, garantizando que las mujeres puedan disfrutar de este beneficio sin complicaciones.